即物的なゴールを求めるのではなく、 理念を継続的に実現していくのであれば、こういう組織になる気がしますね。 どうしても、成果がでてくると、それをやり続けたくなるけど、 その後の継続を考えると、どんどん新しいものにも力をさかないと ということで…

自律的に動ける組織であれば チーム単位（単一指示命令下）でプレーする必要はなく、 スタンドプレーがチーム目標の達成につながる （むしろチームプレーが非効率になる可能性がある） っていうことなんでしょうね。 どんな組織がいいかというより、 どんな…

変化がなく、ゆるがない組織やビジネスや活動は、 その瞬間は安定しているようにみえるけど、 ながく続けようと思うなら、変化し続けた方が安定していくってことなんでしょうね。 少しでも常に変化を求めよう。

どうしても、自分と近い考えや特性をもった人たちで集めたくなってしまうけど、 同じ考えや特性を持った人たちだと、同じ攻め方ばかりになってしまうので うまくいってる時はいいけど、 うまくいかなくなった時や、つまづきそうな時、 色んな攻め方を試さな…

こう言えるリーダーでありたいなと思いますね。 どうしても、走攻守１００点の選手を求めたくなるけど、 そんな選手はいないわけなので、 メンバーの特徴をつかんでそれを生かし、伸ばしてくれるように いざなってあげるリーダーでありたいですね。 特技をみ…

会社や社会のような組織のなかにいるときには窮屈だと思ってしまうけど、 完全に自由な身になって自分だけの世界だけに閉じてしまうと、 それを誰にも気づかれないわけで、それじゃ意味ないよねってことなのかなと。 独立したフリーランスだったとしても、 …

人間どうしても、あーこういう風に振る舞いたかったんだよなあ という話を見たり聞いたりしてしまうと、 その振る舞いに準じた言動を撮り続けてしまいがちなんでしょうね。 無意識に、何かに従ってしまってたりしないだろうかと たまに振り返っておかないと…

完全に情報化されたら個性を失ってしまうかもといったセリフもあるけど、 「好奇心」があれば、個性を取り戻せるっていうことなんでしょうかね。 組織や社会の中で与えられた情報に従うだけでは個性は生まれず、 純粋な自分の心から生まれた好奇心に耳を傾け…

ということは、完全に情報化されてしまったら 国家や民族が消えてしまうってことなんでしょうか・・。 どんどん社会が情報化されていくとするなかで、 国家や民族ひいては会社のような社会や組織を保ちたいと思うのならば、 情報化されない部分、たとえば個…

もし組織やチームのメンバーに、行動をともにしてほしいと思うであれば、 「すべての情報を共有」するほうがいい、ということなんでしょうね。 どうしても伝えたい情報だけを、いい話だけを、伝えたくなるけど まるで有線でつながるかのように、 自分がどう…